В случае, если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного отпуска, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
Кроме того, работник вправе требовать денежную компенсацию за задержку выплаты отпускных (ст. 236 ТК РФ).
Оплата отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала.
Если крайний срок выплаты выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, выплатить работнику отпускные нужно накануне этого дня.
Трудовой кодекс не запрещает выплачивать работникам отпускные и раньше установленного срока.
Метки: задержка выплаты отпускных, Нагатинская межрайонная прокуратура, работодатель, срок оплаты ежегодного отпуска
