Новости

Новое в трудовом законодательстве

20/01/2023

Нагатинская межрайонная прокуратура ЮАО г. Москвы  информирует граждан о том, что с 1 января 2023 года установлены следующие размеры МРОТ и прожиточного минимума:

  • МРОТ — 16 242 руб. (увеличен на 6,3 %);
  • общий федеральный прожиточный минимум — 14 375 руб. (увеличен на 3,3 %), в том числе в отношении трудоспособных граждан — 15 699 руб., пенсионеров — 12 363 руб., детей — 13 944 руб.

Также с 1 января 2023 года граждане, работающие по договорам гражданско-правового характера, имеют право на получение следующих выплат:

  • пособия по временной нетрудоспособности;
  • пособия по беременности и родам;
  • единовременного пособия при рождении ребенка;
  • ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
  • социального пособия на погребение.

С указанной даты работодатели должны платить взносы, в том числе с выплат лицам, работающим по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и (или) оказание услуг. Исключение составляют самозанятые, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера. Получать пособия смогут только те исполнители по договорам гражданско-правового характера, которые в 2022 году работали по трудовому договору и за которых были перечислены взносы в Фонд социального страхования в размере не менее 4 833,72 руб.

С 1 января 2023 года отменена обязанность временно пребывающих в Российскую Федерацию иностранных граждан (за исключением высококвалифицированных  специалистов)  предоставлять работодателю  при заключении трудового договора полис добровольного медицинского страхования. Соответственно, отменена и обязанность работодателя указывать в трудовом договоре с иностранцем реквизиты полиса ДМС.

С 1 января 2023 года о приеме и увольнении работников нужно сообщать в Социальный фонд России по новой единой форме (ранее — форма СЗВ-ТД). Срок подачи остается тот же — не позднее рабочего дня, следующего за днем приема или увольнения.

Также с 1 января 2023 года работодатель обязан сообщать о заключении либо прекращении с гражданином договора гражданско-правового характера в Социальный фонд России. Срок — не позднее рабочего дня после заключения либо расторжения договора. Требование касается договоров, на вознаграждения по которым начисляют страховые взносы в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации.

Кроме того, с 1 января 2023 года введены новые бланки трудовых книжек. Приобретать такие бланки можно только у их изготовителя — Объединение ГОЗНАК или у определенных распространителей из соответствующего списка. Также с 1 января 2023 года оформление дубликатов трудовых книжек и вкладышей осуществляется по новым правилам, утвержденным приказом Минтруда.

Метки: , , ,

Выбор редактора