Правительство России разработало меры поддержки рынка труда, в число которых входит законодательное закрепление дистанционной формы работы. Режим самоизоляции сделал крайне актуальной удаленную работу для многих предприятий. Сегодня более пяти с половиной миллионов человек перешли именно на этот формат. В Трудовом кодексе предполагается закрепить понятия удаленной и комбинированной занятости. Они коснутся всех программистов, бухгалтеров, консультантов, редакторов, то есть, тех, главная задача которых — выдать либо текст, либо документ.
В дополнительный пакет мер поддержки входит также обеспечение временной занятости оказавшимся под риском увольнения, распространение на всех безработных допвыплат семьям с детьми, где родители потеряли работу, увеличение размера минимального пособия по безработице в три раза и многое другое.
Большое внимание уделяется вопросу переобучения граждан, потерявших работу. Старт программы намечен на 15 июня, а предприятия, организовавшие общественные работы или временную занятость для своих сотрудников, смогут получить компенсацию части затрат на оплату труда. В Москве для этих целей действуют центры «Моя работа» и «Моя карьера».
Метки: дистанционная работа, работа, трудовой кодекс
